Generasi Z atau yang lebih populer dengan sebutan Gen Z, telah mulai memasuki dunia kerja. Lahir antara 1997 hingga 2012, Gen Z sering dicap sebagai generasi yang unik. Bagaimana tidak, Gen Z tumbuh beriringan dengan berkembangnya teknologi dan digitalisasi. Tak heran, mereka sangat fasih dalam menggunakan berbagai macam perangkat teknologi.
Di samping itu, karena pertumbuhan mereka di era teknologi dan digitalisasi, Gen Z memiliki perspektif unik tentang dunia kerja yang membedakan mereka dari generasi sebelumnya. Bergabung dalam tim dengan anggota Gen Z bukan saja menguntungkan untuk diri mereka sendiri, tapi juga baik bagi organisasi serta sesama pekerja. Beberapa manfaat ini adalah apa yang akan didapatkan saat bekerja sama dengan Generasi Z.
1. Perspektif baru
Manfaat utama dari bekerja sama dengan Generasi Z adalah adanya sudut pandang yang segar. Mereka diidentifikasi memiliki pemikiran yang inovatif serta cara berpandangan yang lebih inklusif. Upbringing mereka dalam era dimana aliran informasi sangat dominan telah membentuk Gen Z menjadi kelompok yang lebih menerima konsep-konsep baru.
Dengan pemikiran dan perspektif yang lebih terbuka, Generasi Z dapat menghasilkan ide-ide segar untuk mengatasi berbagai tantangan. Mereka juga cukup responsif terhadap perkembangan, jadi bukanlah hal aneh jika mereka mau bereksperimen dengan sesuatu yang baru guna mendorong pertumbuhan bisnis.
2. Melek teknologi
Bertumbuh dalam zaman yang sungguh tergantung pada teknologi, Generasi Z telah menjadi ahli dalam semua urusan digital dan teknologi. Keterampilan mereka ini merupakan keuntungan besar untuk organisasi yang tengah melakukan transformasi digital atau yang sektor usahanya secara khusus berkaitan dengan ranah digital serta teknologi.
Terampil mengoperasikan ragam alat elektronik dan software, ditambah dengan kecepatan menyesuaian diri terhadap beragam jenis piranti teknologi, membantu Generasi Z melakukan pekerjaan dengan lebih efisien guna meningkatkan kinerjanya di tempat kerja.
3. Adaptif dan fleksibel
Generasi Z sudah terbiasa dengan perkembangan yang pesat, oleh karena itu mereka dapat menyesuaikan diri dengan cepat di tempat kerja yang penuh variasi. Mereka dilengkapi untuk senantiasa bersiap menerima hambatan baru dalam karier serta sanggup merumuskan jawaban secara efisien.
Keterampilan adaptasi milik Generasi Z akan mendorong pertumbuhan mereka di tempat kerja yang selalu bertransformasi. Dengan sifat fleksibilitasnya menghadapi setiap perubahan, Gen Z bisa dengan mudah menyatu dengan perkembangan teknologi terbaru, arah pasar, serta modifikasi struktur organisasi perusahaan.
4. Kolaboratif
Apabila Anda tengah menangani suatu proyek skala besar, minimal seorang anggota generasi Z harus ikut berpartisipasi dalam tim tersebut. Generasi Z terkenal karena gaya kerja mereka yang sangat mengedepankan kolaborasi. Berbekal keterampilan serta pengetahuannya, kehadiran mereka dapat membawa atmosfer kerjasama yang lebih inklusif dan memperkaya sumber daya pemikiran di dalam tim.
Di samping itu, kebiasaan bekerja bersama serta kolaborasi dengan anggota tim dan proyek dari latar belakang bervariasi membuat Generasi Z mampu menyumbangkan sudut pandang segar beserta ide-ide inovatif di setiap projek yang mereka tangani, termasuk ketika menghadapi kondisi rumit.
5. Mendorong berkembangnya perusahaan
Bekerjasama dengan Generasi Z kerap mendorong perusahaan agar terus maju seiring berjalannya waktu dan perkembangan era. Mereka bisa membantu perusahaan untuk meningkatkan proses digitalnya, menyampaikan trend terbaru, serta membuat bisnis tersebut semakin sesuai dengan permintaan pasar yang selalu bertambah kompleks.
Itulah lima keuntungan yang akan kamu dapatkan jika bekerja bareng Gen Z. Kerja bareng Gen Z bukan hanya menghadirkan mereka di tempat kerja, tetapi juga tentang mengadopsi pendekatan cara kerja perusahaan agar lebih modern, fleksibel, dan inovatif. Oleh karena itu, penting bagi sebuah perusahaan untuk terbuka terhadap kontribusi Gen Z dan memanfaatkan potensi mereka sebaik mungkin.
