ZONA GADGET
– CEO Meta, Mark Zuckerberg (Zuck), dilaporkan sedang mengincar pakar teknologi kecerdasan buatan (
artificial intelligence
/(AI) bagi kelompok bernama “Superintelligence”.
Tim baru tersebut kabarnya akan memiliki total anggota 50 orang, direkrut langsung dari kediaman Zuckerberg di Lake Tahoe dan Palo Alto, Amerika Serikat.
Menariknya, Zuck memberikan penawaran yang tinggi untuk kandidat dalam perekrutan itu. Menurut Deedy Das, salah seorang staf di perusahaan modal ventura Menlo Ventures, kandidat yang dihubungi Zuck ditawari gaji minimum 2 juta dollar AS (Rp 32,6 miliar) per tahun.
Untuk seorang ahli riset kecerdasan buatan, nilai itu tetap dianggap normal, walau termasuk dalam kategori rendah untuk dunia pra-pelatihan model-model AI.
Melalui LinkedIn, Deedy Das mengungkapkan pula bahwa Zuck menawar dengan jumlah yang lebih besar bagi kandidat pegawai laboratorium AI Meta.
“Zuck secara pribadi mengusulkan negosiasi sebesar 10 juta dolar AS (kira-kira setara dengan 163,1 miliar rupiah) tiap tahunnya dalam bentuk tunai. Saya belum pernah mendengar tawaran semacam ini,” katanya.
Jika dihitung berdasarkan tawaran tersebut, gaji para ahli kecerdasan buatan di laboratorium Meta kurang lebih mencapaiRp 13,5 miliar setiap bulannya.
Beberapa tawaran itu sukses menarik minat para profesional. Laporan Bloomberg menyebutkan bahwa peneliti utama di Google DeepMind, Jack Rae, diduga kuat bergabung dengan tim AI Meta.
Begitu pula dengan Johan Schalkwyk, yang sebelumnya memimpin
machine learning
di
startup
Sesame AI. Walaupun begitu, sejumlah calon lain lebih memilih menerima penawaran dari OpenAI dan Anthropic dikarenakan kesempatan tersebut memberi mereka akses ke sumber daya komputasi yang dibutuhkan.
Menurut laporan Fortune, jumlah ahli kecerdasan buatan (AI) masih sangat terbatas. Berdasarkan wawancara dengan beberapa sumber di bidang industri yang dilakukan oleh Fortune, diprediksi bahwa di seluruh dunia hanya ada kurang dari 1.000 individu yang berkompeten untuk mengembangkan model-model AI paling maju pada masa kini.
Oleh karena itu, baik Meta ataupun perusahaan teknologi lainnya sangat memperhatikan aspek kompensasi untuk para ahli dalam bidang AI.
Adapun tim Superintelligence di Meta dibangun agar induk Facebook hingga Instagram ini bisa bersaing dengan kompetitor seperti Google hingga OpenAI. Namun belum terungkap produk atau layanan apa yang akan dikembangkan oleh tim AI tersebut nanti. Kita tunggu saja.
Ahli kecerdasan buatan senang bekerja di Anthropic
Laporan dari perusahaan modal ventura SignalFire menyebutkan bahwa Meta telah kehilangan 4,3 persen talenta AI. Mereka migrasi ke lab AI lain pada tahun 2024.
Jumlah tersebut menandai Meta sebagai perusahaan dengan attrition rate tertinggi kedua setelah Google. Attrition rate adalah metrik yang menggambarkan seberapa besar persentase karyawan yang meninggalkan perusahaan dalam periode waktu tertentu.
Google, menurut SignalFire, memiliki persentase attrition rate 5,4 persen pada tahun lalu.
Perusahaan modal ventura tersebut mengungkapkan pula bahwa Anthropic ternyata menunjukkan angka retensi bakat AI tertinggi, dengan 80% dari pegawai yang dipekerjakan antara tahun 2021 dan Februari 2023 masih bertahan.
Tingkat retensi karyawan yang tinggi sendiri bisa menjadi salah satu indikator bahwa karyawan betah di perusahaan. Artinya, Anthropic mampu mempertahankan sumber daya AI-nya dengan lebih baik dibanding perusahaan lain.
Karena itu, beberapa perusahaan serupa seperti Google DeepMind menunjukkan angka retensi sebesar 78%, disusul oleh OpenAI dengan 67%, Meta mencapai 64%, Cohere juga berada di 64% serta Mosaic pada 63%. Data ini dikumpulkan dari berbagai sumber.
KompasTekno
dari
The Register
, Kamis (19/6/2025).
